은퇴 뒤에도 누군가에게 꼭 필요한 사람으로 남고 싶은 마음, 공공일자리와 사회참여 사업이 그 갈림길에서 새로운 선택지를 열어준다.
조금만 정보를 정리해두면 시니어 공공일자리는 단순한 용돈벌이를 넘어 삶의 리듬과 자존감을 지켜주는 든든한 일상이 될 수 있다.
① 시니어 공공일자리·사회참여 사업 전체 구조 이해
노후 소득이 조금 불안해질 때 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 시니어 공공일자리와 사회참여 사업이다. 이름은 비슷하지만 담당 부처, 운영 방식, 급여 구조가 조금씩 달라 처음 접하면 헷갈리기 쉽다. 특히 “노인일자리사업”, “공공근로”, “지역공동체 일자리”, “사회공헌활동”이 뒤섞여 들리면 무엇을 어디서부터 알아봐야 할지 막막해진다.
크게 보면 시니어 공공일자리는 노인일자리 및 사회활동지원사업(보건복지부)과 공공근로·지역공동체 일자리 등 지자체 일자리(행정안전부·각 지자체), 그리고 경력 활용형 사회참여 사업(예: 서초형·서울형 시니어 재취업 지원) 정도로 나눌 수 있다. 이 중 60대 중후반 이후라면 대부분 먼저 접하게 되는 것이 노인일자리 및 사회활동지원사업이다.
노인일자리 및 사회활동지원사업은 다시 네 가지 유형으로 구분된다. 공공성을 중심으로 한 공익활동형, 일정 수준의 서비스 제공을 전제로 하는 사회서비스형, 소규모 매장·사업단을 운영하는 시장형, 그리고 취업을 중개하는 취업알선형이다. 각각 연령 기준, 소득 조건, 근무시간, 급여 수준이 다른 것이 특징이다.
예를 들어 2024년 기준으로 공익활동형은 만 65세 이상 기초연금 수급자 중심으로 운영되며, 월 활동시간은 대략 30시간 내외, 활동비는 월 약 27만 원 안팎 수준에서 결정되는 경우가 많다. 반면 사회서비스형은 대체로 만 65세 이상 또는 60세 이상이면서 업무 수행 능력이 있는 사람을 대상으로 하고, 주 5일·일 3~4시간 근무에 월 60만 원 전후의 인건비를 받는 형태가 많이 활용된다.
시장형은 카페, 매점, 도시락 사업단, 공동작업장 등 소규모 사업장 형태로 운영되며, 사업에서 발생한 매출을 기준으로 참여자에게 급여가 지급된다. 이 경우 최저임금 기준을 준수하면서도 근무 시간과 수입이 사업 실적에 따라 달라진다는 점에서 “소득을 더 벌고 싶은 시니어”에게 많이 선택된다. 취업알선형은 민간기업·사회복지시설·공공기관에의 취업을 중개하는 방식이라 단기 사업 참여보다는 다시 노동시장으로 복귀하려는 사람에게 적합하다.
여기에 더해 각 지자체에서는 별도로 공공근로, 지역공동체 일자리, 공공기관 기간제 근로 등을 운영한다. 이들 사업은 시니어에게만 제한된 것은 아니지만, 만 60세 이상을 우대하거나 별도 전형을 두는 곳이 많다. 근무시간이 길고 최저임금 수준 이상의 인건비가 지급되는 대신, 경쟁률이 높고 사업기간이 짧다는 특징이 있다.
한편 “사회참여 사업”이라는 이름으로 경력 활용형 프로그램도 점점 늘고 있다. 예를 들어 30년간 회계 업무를 했던 사람이 지역 소상공인 재무 상담을 돕거나, 전직 교사가 지역 아동·청소년 학습 멘토로 활동하는 방식이다. 이런 사업은 단순 근로라기보다 지식과 경험을 나누는 사회공헌의 성격이 강하고, 활동비 수준도 사업 성격에 따라 다양하게 책정된다.
결국 시니어 공공일자리·사회참여 사업의 큰 지도는 “누가 운영하는가(정부·지자체·민간)”, “어떤 목적으로 운영되는가(공익·서비스·시장형)”, “내가 어떤 역할을 하는가(단순 활동·전문성 활용)”라는 세 가지 축으로 정리하면 훨씬 이해하기 쉽다. 이 구조를 먼저 머릿속에 그려두면 뒤에서 살펴볼 신청 자격, 급여, 활동 내용을 비교할 때 헷갈리지 않는다.
② 신청 자격·연령·소득 기준 비교
시니어 공공일자리를 살펴볼 때 가장 먼저 확인해야 하는 것은 나이가 아니라 내가 어떤 사업 유형에 해당되는지다. 같은 연령이라도 기초연금 수급 여부, 국민연금 수령액, 현재 소득 수준에 따라 지원 가능한 사업이 다를 수 있다. 특히 공익활동형과 사회서비스형, 시장형은 연령 기준뿐 아니라 소득 기준도 일부 다르게 적용된다.
공익활동형 노인일자리는 일반적으로 만 65세 이상이면서 기초연금 수급자인지를 가장 중요한 기준으로 본다. 기초연금 수급자가 아니더라도 참여할 수 있는 경우가 있지만, 우선순위에서 밀리거나 지자체별로 제한이 있을 수 있다. 이 유형은 상대적으로 신체적 부담이 적고, 공익 목적의 단시간 활동으로 설계되어 있어 건강 상태가 크게 좋지 않아도 참여 가능한 자리가 많다.
사회서비스형은 보통 만 65세 이상 또는 만 60세 이상이면서 업무 수행이 가능한 사람을 대상으로 한다. 어린이집·유치원 돌봄 도우미, 경로당 관리, 지역 환경·안전 점검 등 책임 있는 역할이 많아 일정 수준의 체력과 성실성이 요구된다. 소득 기준은 공익활동형보다 다소 유연한 편이지만, 다른 정부 일자리 사업과 중복 참여를 제한하는 경우가 많다.
시장형 사업단은 소득 기준이 상대적으로 느슨한 대신, 사업성과와 근무태도가 엄격하게 평가되는 경우가 많다. 카페, 매점, 공동작업장 등에서 근무하는 형태로 최저임금 수준을 맞추는 것이 원칙이기 때문에, “단순 용돈벌이보다는 책임 있는 근무”를 전제로 생각하는 것이 필요하다. 이 때문에 만 60세 이상 70대 초반 사이, 체력과 근무 의지가 확실한 지원자가 선호되는 경향이 있다.
취업알선형은 연령 기준이 비교적 넓다. 만 60세 이상 중 실제 취업 의사가 있는 사람을 대상으로 하며, 기존 경력과 자격증 보유 여부가 심사에 크게 영향을 미친다. 예를 들어 62세 전직 경비 경험자가 아파트 경비원 재취업 알선을 받거나, 63세 간호조무사가 요양시설로 연결되는 식이다. 이 경우 공공일자리 참여 경험이 이력으로 도움이 되는 경우도 많다.
지자체 공공근로·지역공동체 일자리는 대체로 만 18세 이상부터 신청 가능하지만, 만 60세 이상을 우대하거나 별도 배정 인원을 두는 곳이 많다. 다만 이들 사업은 주당 근무시간이 길고 최저임금 기준 임금을 지급하기 때문에, 생계급여 수급자, 낮은 소득의 중장년에게 먼저 기회가 돌아가는 경우가 있다. 신청 시 가구 소득, 재산, 실업 기간 등을 함께 조사하기 때문에 서류 준비를 미리 해두는 것이 좋다.
실제 사례를 보면, 1956년생 A씨는 2023년 만 67세가 되면서 기초연금 수급 자격을 얻었다. 같은 해 12월 동 주민센터에서 노인일자리 상담을 받았고, 2024년 공익활동형 거리 환경지킴이 사업에 참여하게 되었다. 반면 1962년생 B씨는 아직 기초연금은 받지 않지만, 2024년 1월 경비원 일을 그만둔 뒤 사회서비스형 노인일자리(지역 어린이 통학 안전지킴이)에 지원해 주 5일 3시간씩 근무하고 있다.
③ 급여 수준·근무시간·부가 혜택 정리
시니어 공공일자리·사회참여 사업을 선택할 때 가장 현실적인 기준은 급여와 근무시간이다. 소득을 얼마나 바라보는지, 건강과 체력은 어느 정도인지에 따라 선택지가 달라지기 때문이다. 또한 단순 급여뿐 아니라 4대 보험 적용 여부, 점심 제공 여부, 교통비 지원 등 부가 혜택도 함께 살펴볼 필요가 있다.
공익활동형 노인일자리는 일반적으로 월 30시간 내외, 주 2~3일, 하루 3시간 정도 활동하는 구조가 많다. 활동비는 사업 연도와 지자체에 따라 조금씩 다르지만, 대략 월 27만 원 안팎에서 책정되는 경우가 많다. 최저임금보다는 낮은 수준이지만, “소득보다는 사회참여와 생활 리듬 회복”에 초점이 맞춰져 있어 부담 없이 시작하기 좋다는 장점이 있다.
사회서비스형은 주 5일, 하루 3~4시간 근무를 기본으로 하는 경우가 많다. 최저임금 수준을 기준으로 인건비가 책정되고, 4대 보험 중 일부가 적용되는 경우도 있다. 월 급여는 대략 60만 원 전후에서 형성되는 경우가 많지만, 근무시간·요일·사업 유형에 따라 달라질 수 있다. 책임감이 필요한 업무가 많지만, 경제적 도움의 체감도는 공익활동형보다 확실히 큰 편이다.
시장형 사업단은 매출에 따라 급여가 달라질 수 있지만, 기본적으로 최저임금 기준을 충족해야 한다. 예를 들어 시니어 공동작업장에서 하루 4시간, 주 5일 근무하는 경우 월 급여가 70만~80만 원 수준이 되는 사례도 있다. 다만 매출이 부족하거나 사업 구조가 불안정한 경우 근무시간 조정, 참여 인원 축소가 생길 수 있다는 점을 염두에 두어야 한다.
지자체 공공근로·지역공동체 일자리의 경우 대체로 하루 6시간 안팎, 주 5일 근무에 최저임금 이상을 지급하는 경우가 많다. 이 경우 월 급여는 100만 원을 넘는 수준이 될 수 있지만, 대신 사업 기간이 6개월 이내인 단기인 경우가 많고, 청년·중장년·시니어가 함께 경쟁하는 구조라는 점을 고려해야 한다.
부가 혜택 측면에서는 점심 식사 제공, 교통비 별도 지급, 근무복 지급, 안전·직무 교육 등이 대표적이다. 예를 들어 통학로 교통안전지킴이 활동의 경우 근무 중 방한 점퍼·모자·신발 등을 제공하는 지자체가 많고, 복지관·경로당 관리 업무는 무료 식사 제공, 프로그램 무료 참여 등 간접 혜택이 따라오는 경우도 있다.
2023년에 공익활동형 노인일자리에 참여한 1953년생 C씨의 사례를 보면, 월 활동비 27만 원이 크게 많은 금액은 아니지만, 기초연금·국민연금과 합산하면 매달 100만 원 초반의 생활비를 만들 수 있었다. C씨는 “경제적으로 넉넉해진다기보다, 내가 번 돈이 조금이라도 더해진다는 기분이 훨씬 크다”고 이야기했다.
반면 1960년생 D씨는 2024년 사회서비스형 노인일자리에 참여하며 월 65만 원 안팎의 급여를 받게 되었다. 오전 9시부터 12시까지 초등학교 등교 안전지킴이로 활동한 덕분에 오후에는 개인 시간을 확보할 수 있었고, “건강에 무리가 가지 않는 선에서 실질적인 생활비에 도움이 되는 수준”이라고 체감을 전했다.
“처음에는 돈이 목적이라고 생각했는데, 막상 나가보니 사람을 만나고 아침에 일어날 이유가 생기는 것이 더 큰 보람이더라.”
— 2022년 공익활동형 참여자 인터뷰 중
“한 달에 60만 원 정도지만, 이 정도면 손주 학원비의 일부라도 내가 책임지고 있다는 느낌이 들어서 마음이 든든하다.”
— 2023년 사회서비스형 참여자 경험담
④ 활동 유형별 실제 하는 일 비교
시니어 공공일자리·사회참여 사업 이름만 보고는 구체적으로 무슨 일을 하는지 떠올리기 어렵다. 막연히 “청소, 환경정리 같은 일만 하는 것 아닌가?”라고 생각하기 쉽지만, 실제로는 꽤 다양한 역할이 준비되어 있다. 특히 최근에는 “돌봄, 안전, 교육, 문화” 영역으로 활동이 넓어지는 추세다.
공익활동형에서는 대표적으로 거리 환경지킴이, 노상 불법광고물 정비, 공원·하천 정화 등이 있다. 또 어린이 등·하교 안전지킴이, 교통안전 캠페인, 쓰레기 분리배출 계도 같은 활동도 많이 운영된다. 이 유형은 신체 활동이 있지만, 대체로 무거운 짐을 드는 일이 많지 않고, 정해진 구역을 순찰·점검하는 방식이 많아 가벼운 운동이라고 생각하는 참여자도 적지 않다.
사회서비스형에서는 복지관·경로당 프로그램 보조, 노인 돌봄 지원, 지역아동센터·키움센터 보조 인력, 공공기관 안내도우미 등 대인 서비스 중심의 역할이 많다. 사람을 상대하는 일이 익숙하고, 친절하게 안내하거나 이야기를 나누는 것을 좋아하는 시니어에게 잘 맞는다. 일부 사업에서는 기본적인 컴퓨터 활용, 문서 정리 능력이 요구되기도 한다.
시장형 사업단은 다양한 업종으로 운영된다. 예를 들어 시니어 바리스타가 근무하는 카페, 급식·도시락 제조 사업단, 재활용품 선별·포장, 전통시장 배송 지원 등이 있다. 이 경우 일정 수준 이상의 생산성과 서비스 품질이 요구되므로, 출퇴근 시간 준수, 기본적인 위생·안전 수칙 준수, 팀워크가 중요하다.
취업알선형은 구체적인 참여 활동보다는 “알선 결과”가 더 중요하다. 예를 들어 아파트 경비원, 주차관리원, 건물 미화원, 요양보호사, 간병인, 학교 배식도우미, 관공서 사무보조 등 민간 일자리에 적합한 시니어를 연결하는 것이 핵심이다. 이 과정에서 이력서 작성 지도, 면접 준비, 직무 교육이 함께 지원되는 경우가 많다.
실제 1955년생 E씨는 2022년까지 공익활동형 거리 환경정비 사업에 참여하다가, 2023년부터는 어린이 통학로 안전지킴이 활동으로 전환했다. 하루 2시간씩 학교 앞에서 교통 정리를 돕고, 아이들과 인사를 나누는 일이 마음에 들어 “몸이 허락하는 날까지 계속하고 싶다”고 주변에 이야기한다고 한다.
또 다른 사례로, 1958년생 F씨는 2021년 시장형 도시락 제조 사업단에서 일하다가, 2023년에는 경로식당 조리보조로 일을 옮겼다. F씨는 “시장형 사업단에서는 매출 압박이 있어 정신없이 바빴다면, 지금은 일정한 급여와 안정적인 근무환경이 장점”이라고 말했다. 반대로 장사 분위기를 좋아하는 사람은 시장형을 더 선호하기도 한다.
사회참여·사회공헌형 사업에서는 전직 교사의 학습 멘토, 전직 회계사의 소상공인 재무 상담, 전직 간호사의 건강교육 강의 등 경력 기반 역할이 늘고 있다. 이런 사업은 모집 인원은 적지만, 본인의 경력을 살리고 싶은 시니어에게는 큰 보람을 준다. 활동비는 일반 공익활동형보다 조금 높은 편이거나, 강사비 형식으로 책정되는 경우가 많다.
⑤ 신청 절차·필요 서류·일정 체크포인트
시니어 공공일자리·사회참여 사업은 “언제, 어디서, 어떻게 신청하느냐”에 따라 기회를 잡을 수도 놓칠 수도 있다. 매년 정해진 시기에 모집 공고가 뜨는 경우가 많고, 서류 준비를 미리 해두면 경쟁이 치열한 사업에서도 한 발 앞서 움직일 수 있다.
가장 기본이 되는 창구는 동 주민센터, 노인복지관, 시니어클럽이다. 노인일자리 및 사회활동지원사업은 대체로 연말~연초(예: 11~1월) 사이에 다음 해 참여자를 모집하는 경우가 많다. 지자체 공공근로는 상·하반기 2회 정도 모집이 일반적이다. 다만 지역마다 일정이 다르므로, 매년 10~12월 사이에 미리 “내년 노인일자리 모집 계획”을 물어보는 것이 좋다.
신청 절차는 보통 다음과 같이 진행된다. 먼저 주민센터·복지관에서 사업 안내를 듣고, 참여를 희망하는 유형과 근무시간대를 선택한다. 이후 신청서 작성·개인정보 동의·소득 및 연금 확인을 거친 뒤, 배치 가능한 사업과 본인 희망을 종합해 최종 참여사업이 결정된다. 일부 사업은 면접이나 간단한 적성검사를 추가로 진행하기도 한다.
필요 서류는 신분증, 주민등록등본, 기초연금·국민연금 수급 확인서, 소득·재산 관련 서류 등이 대표적이다. 기초연금의 경우 수급 여부는 행정기관에서 확인할 수 있지만, 다른 소득은 신청자가 증빙해야 하는 경우가 많다. 또 건강 상태를 확인하기 위한 진단서나 장애 관련 서류를 요구하는 사업도 있을 수 있다.
예를 들어 2024년 공익활동형 노인일자리 참여를 희망하는 1957년생 G씨는, 2023년 12월 말 동 주민센터를 방문했다. 상담 후 신청서를 작성하고, 일주일 안에 주민등록등본과 국민연금 수급 확인서를 제출했다. 2024년 1월 중순에 최종 배정 사업 문자를 받고, 2월 초부터 근무를 시작했다. 이런 흐름을 미리 알고 있으면 “언제쯤 연락이 올까” 불안해하지 않아도 된다.
중요한 체크포인트는 중복 참여 제한이다. 같은 시기에 여러 공공일자리 사업에 동시에 참여하는 것을 제한하는 규정이 있다. 예를 들어 노인일자리 공익활동형과 지자체 공공근로를 동시에 할 수 없는 경우가 많고, 실업급여 수급과 겹치는지 여부도 함께 확인해야 한다. 규정을 모르고 중복 참여했다가 활동비를 반환해야 하는 경우도 있으니 주의가 필요하다.
또한 사업별로 우선 선발 기준이 있다. 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정, 장기 실업자, 장애인 등 취약계층에게 우선적으로 기회를 주는 것이 원칙인 경우가 많다. 단, 모든 자리가 이런 기준으로만 채워지는 것은 아니므로, 본인이 취약계층이 아니더라도 “시니어 사회참여”라는 취지에 맞게 성실히 활동하겠다는 의지를 보여주는 것이 중요하다.
마지막으로 일정 관리도 중요하다. 참여가 확정된 뒤 교육·오리엔테이션 일정, 근무 시작일, 급여 지급일을 잘 메모해 두어야 한다. 휴가·병원 진료·가족 행사와 겹치는 일정이 있다면 미리 담당자와 상의하는 것이 예의이자, 다음 해 재참여에도 긍정적인 영향을 준다.
⑥ 나에게 맞는 시니어 공공일자리 선택 기준
시니어 공공일자리·사회참여 사업은 단순히 “어디가 돈을 더 많이 주는가”만으로 선택하기에는 아쉬운 점이 많다. 참여 목적, 건강 상태, 성격, 가족 상황까지 함께 고려해야 오래 버틸 수 있고, 보람도 커진다. 결국 핵심은 “지금 내 삶에서 가장 중요한 것이 무엇인지”를 분명히 하는 데서 출발한다.
우선 건강과 체력을 기준으로 구분해 보자. 무릎·허리 통증이 있거나 지병이 있다면, 긴 시간 서있거나 무거운 물건을 옮기는 일은 피하는 것이 좋다. 이 경우 실내 안내, 프로그램 보조, 전화 안내 등 비교적 신체 부담이 적은 일을 우선순위에 두는 것이 안전하다. 반대로 평소 산책과 운동을 즐기고, 하루 만 보 이상 걷는 것이 어렵지 않다면 야외 순찰·환경정비 활동도 충분히 도전할 수 있다.
둘째로 성격과 대인관계 스타일을 생각해 볼 필요가 있다. 낯선 사람과 대화하는 것을 힘들어하는 편이라면, 많은 사람을 상대해야 하는 돌봄·안내 업무보다는 정해진 구역을 순찰하고 점검하는 업무가 편할 수 있다. 반대로 이야기를 나누고 누군가를 돕는 것을 좋아한다면, 복지관 안내, 아동·노인 돌봄, 교육 멘토링 같은 사회서비스형·사회공헌형 사업이 잘 맞는다.
셋째는 경제적 필요 정도다. 월 20~30만 원 정도의 추가 소득만 있어도 충분하다면 공익활동형만으로도 만족도가 높을 수 있다. 반대로 연금 외에 월 50만~80만 원 수준의 추가 소득이 꼭 필요한 상황이라면, 사회서비스형·시장형·공공근로처럼 최저임금 기준이 적용되는 사업을 중심으로 살펴보는 것이 현실적이다.
넷째로 경력과 전문성 활용 여부를 고려해 보자. 오랜 시간 쌓아온 경력을 살리고 싶은 마음이 있다면, 경력 활용형 사회참여 사업이나 취업알선형을 통해 관련 분야 일자리를 찾는 것이 좋다. 예를 들어 전직 기사·택시 운전 경력이 있는 경우, 학교 통학버스 안전지도, 주차 관리, 교통안전 캠페인 등의 역할로 이어질 수 있다.
다섯째는 가족과의 시간, 자기 시간이다. 손주 돌봄, 부모님 부양, 배우자의 건강 상태 등 가족 상황에 따라 출근 시간이 제한될 수 있다. 새벽·저녁 시간은 피해야 하는지, 주말에는 쉬고 싶은지, 병원 진료일이 정기적으로 있는지 등을 먼저 정리해두면 근무시간대가 맞는 일자리를 찾기가 훨씬 쉽다.
실제로 1954년생 H씨는 2022년 공익활동형에 참여했다가, 2023년에는 손주 등교를 돕기 위해 아침 시간이 아닌 오후 시간대 공원 환경정비 업무로 변경했다. 2024년에는 손주가 초등학교를 졸업하면서 오전 시간대 사회서비스형 활동으로 전환을 준비하고 있다. 이런 식으로 삶의 변화에 맞춰 일자리 유형을 조금씩 조정하는 것도 좋은 전략이다.
반대로 1961년생 J씨는 부모님 병간호로 장기간 병원을 드나들어야 했기 때문에, 정규 근무보다는 시간·요일 조정이 가능한 단기 사회참여 프로그램을 선택했다. 월 소득은 크지 않았지만, “내 시간을 너무 빡빡하게 채우지 않으면서도 사회와 연결되어 있다”는 느낌이 큰 힘이 되었다고 한다.
무엇보다 중요한 것은 “완벽한 선택”을 하려 하기보다, 조금 가볍게 첫걸음을 내딛는 태도다. 한 번 참여해 보고 맞지 않는다면 다음 해에는 다른 유형을 선택할 수 있고, 체력·가족 상황·경제적 필요가 바뀌면 그에 맞게 조정해 나가면 된다. 시니어 공공일자리·사회참여 사업은 한 번만 쓸 수 있는 기회가 아니라, 인생 후반기를 함께 설계해 가는 여러 도구 중 하나라고 보는 편이 마음이 편하다.
✅ 마무리
시니어 공공일자리·사회참여 사업은 단지 남는 시간에 하는 일이 아니라, 인생 후반부의 리듬을 다시 만들어 주는 하나의 생활 방식에 가깝다. 매달 들어오는 활동비도 소중하지만, 아침에 일어나 나갈 곳이 있다는 사실, 누군가가 나를 기다리고 있다는 감각이 생각보다 훨씬 큰 힘이 된다. 그래서 많은 참여자들이 “조금 힘들어도 내년에 또 하고 싶다”고 말한다.
내 상황에 맞는 일자리를 찾기 위해서는 연령·소득 기준뿐 아니라, 건강·성격·가족·경력까지 함께 바라봐야 한다. 그리고 완벽한 정보를 모두 갖춘 뒤에 움직이려 하기보다, 주민센터·복지관·시니어클럽 문을 한 번 두드려 상담을 받아보는 첫걸음이 무엇보다 중요하다. 직접 발로 뛰어보고, 한 번 경험해 보면 내게 맞는 방향이 훨씬 또렷하게 보이기 때문이다.
지금 이 순간에도 전국 곳곳에서 수많은 시니어가 공공일자리와 사회참여 사업을 통해 새로운 일상을 만들어 가고 있다. 망설임과 두려움이 있다면, 그것은 자연스러운 감정일 뿐 선택을 막는 벽이 될 필요는 없다. 한 번의 신청, 한 번의 도전이 인생 후반부를 조금 더 단단하고 풍요롭게 바꾸는 출발점이 될 수 있다는 점을 기억해 두면 좋겠다.
오늘 정보를 정리해 둔 만큼, 다음 모집 시즌에는 한 걸음 더 가볍게 나 자신에게 잘 맞는 시니어 공공일자리와 사회참여 기회를 선택할 수 있기를 바란다.
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